根据《阜新市委 阜新市人民政府办公室关于印发阜新市引进高学历人才三年行动计划（2018—2020年）的通知》（阜委办发[2018]24号，以下简称“《通知》”）精神，由市委组织部、市人社局组织高学历人才的考试录用工作已基本完成，将于3月15日完成资格审查，并公示一周后，开始办理相关录用手续，4月初完成岗位分配。

　　由市编委办下达高学历人才专项编制，落编到市产业技术研究院，享受事业单位工作人员待遇，工资（五险一金）由研究院统一发放（缴纳）。人才落编后将统一派驻到我市相关企业工作，企业仅需提供部分工作岗位津贴（标准是：硕士研究生每月不少于1500元、本科生每月不少于1200元）。

　　市产业技术研究院是市政府直属全额拨款事业单位，与市产业技术创新推广中心合署办公。研究院（中心）的职能是：为技术创新提供政策咨询、立项指导、协调调度等全程服务，同时，围绕我市一、二、三产业的技术创新需求，开展战略研究、技术研发、成果转化、创新布局、人才聚集等协调服务工作。市委人才领导小组办公室已将高学历人才的下派及全部日常管理工作交由研究院负责。

　　按专业划分：农业类26人，机械类15人，电气及电子信息类5人，食品科学类3人，医药化学类14人，材料学类3人，建筑类9人，语言文学及教育学类7人，法学类5人，经济管理科学类13人。

　　拟采取“以双向选择为主，以指令性安排为辅”的方式派出本批次招录的人才，在收集汇总企业人才需求后，研究院将在“阜新人才网”上把企业需求情况和高学历人才情况进行统一公布，促成企业与人才的双向选择。对于“双选”没成功的人才，将根据实际情况，把人才派驻至同意接收所提需求之外的企业。

　　建立“以企业管理为主、研究院管理为辅，以制度约束监督为主、社会监督为辅”的监督考核管理机制。拟将这部分人才的日常管理权限下放至企业，重点将任务完成情况、企业负责人及群众评议情况作为其为企业服务的考核评价依据。同时，研究院将建立以企业日常考勤、研究院临时抽查、定期报送工作情况相结合的监督管理机制。

　　企业要履行相应责任和义务，爱惜人才，培养人才。一是保证按要求提供补贴；二是保证人才工作期间人身安全；三是保证为人才工作、生活、科研等提供必要条件，为人才学习、培训提供机会；四是为人才的组织生活、工会活动等提供便利；五是配合各部门开展相关考核。对于不爱惜、不负责、不支持高学历人才服务工作、严重损害高学历人才利益的企业，研究院将收回派驻人才，取消企业的人才使用资格，并向相关行业管理部门进行通报。

　　请到阜新人才网（）“信息公告”栏目处，打开《关于组织申报高学历人才需求的通知》，下载《阜新市重点企业（项目）高学历人才需求表》填好后发送至。