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会员注册 | 会员登录“那个手机工厂条件怎样,待遇是啥水平?”湖南衡山县民工李波最近忙着打听深圳用工行情,他看到消息说华南出现“用工荒”,开始对自己当初开出的每月1500元工资犯了“嘀咕”,怕开低了。考虑一天后,李波决定去这家深圳手机工厂,但出发拖到3月底。
东莞市劳动局相关负责人表示,每年春节过后东莞企业都会出现暂时性“用工荒”,今年情况之所以相对突出,一是因元宵节才过去一两天,另外企业订单增加很快。全球金融危机让很多企业去年初因没有订单而延迟开工,使很多来找工作的民工没有找到工作,“凡事都会有个滞后效应,可能去年吃亏的民工,选择晚一点出来,结果激化了‘用工荒’。”
目前随着内地民工回流加速,“用工荒”缺口正在缩小。“我们还是缺工人。不过前两天公司通知,每个员工只能介绍两个老乡进厂,此前则没有数量限制。”华南电子代工老大深圳富士康集团一位内部员工昨日对本报表示,随着全球经济好转,集团订单表现良好,由于预见到用工缺口年后突显,所以在春节放假前公司就推出了内部员工推荐奖励制度,即员工推荐老乡可报销全部路费并另发奖金200元。媒体报道称,富士康集团普工招募处2月19日就开始招聘,全天能招5000名普工的现场却有近万人应聘。富士康普工招募处负责人表示,这样的情形还要持续一周左右,直至岗位缺口补满。
事实上,珠三角地区今年不少企业因订单堆积开工时间提前到正月初八、初九,甚至初六,这也成为此次“用工荒”的另一个诱发因素。东莞一家电子企业的负责人就透露,订单太多,工厂大年初二就开工了两条生产线条线多名工人。
东莞长安镇汇安人才市场有关人士透露,东莞90%企业存在普工缺口,平均缺口在20%,技术类人才缺口也在10%,尤其集中在电子、鞋业、服装、玩具等行业。
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