“那个手机工厂条件怎样，待遇是啥水平？”湖南衡山县民工李波最近忙着打听深圳用工行情，他看到消息说华南出现“用工荒”，开始对自己当初开出的每月1500元工资犯了“嘀咕”，怕开低了。考虑一天后，李波决定去这家深圳手机工厂，但出发拖到3月底。

　　东莞市劳动局相关负责人表示，每年春节过后东莞企业都会出现暂时性“用工荒”，今年情况之所以相对突出，一是因元宵节才过去一两天，另外企业订单增加很快。全球金融危机让很多企业去年初因没有订单而延迟开工，使很多来找工作的民工没有找到工作，“凡事都会有个滞后效应，可能去年吃亏的民工，选择晚一点出来，结果激化了‘用工荒’。”

　　目前随着内地民工回流加速，“用工荒”缺口正在缩小。“我们还是缺工人。不过前两天公司通知，每个员工只能介绍两个老乡进厂，此前则没有数量限制。”华南电子代工老大深圳富士康集团一位内部员工昨日对本报表示，随着全球经济好转，集团订单表现良好，由于预见到用工缺口年后突显，所以在春节放假前公司就推出了内部员工推荐奖励制度，即员工推荐老乡可报销全部路费并另发奖金200元。媒体报道称，富士康集团普工招募处2月19日就开始招聘，全天能招5000名普工的现场却有近万人应聘。富士康普工招募处负责人表示，这样的情形还要持续一周左右，直至岗位缺口补满。

　　事实上，珠三角地区今年不少企业因订单堆积开工时间提前到正月初八、初九，甚至初六，这也成为此次“用工荒”的另一个诱发因素。东莞一家电子企业的负责人就透露，订单太多，工厂大年初二就开工了两条生产线条线多名工人。

　　东莞长安镇汇安人才市场有关人士透露，东莞90%企业存在普工缺口，平均缺口在20%，技术类人才缺口也在10%，尤其集中在电子、鞋业、服装、玩具等行业。